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中國時報【文╱黃繡鳳】
第18年「送愛心到人間」圍爐餐會1月11日中午在潮港城舉行，共吸引11個社福單位、350個家庭，近千人與會，傳達社會的溫暖。
送愛心到人間發起人精湛建設總經理陳志聲認為，每位孩子，都有創造成就的機會，就算輸在起跑點的孩子也有發揮影響力的可能。18年來，他非常感謝每位孩子，帶給他對於人生的啟示。
陳志聲從1999年開始，到今年正式邁入第18年，圍爐餐會活動已從一個人默默付出，變成與眾多企業好友的傳愛約定。
陳志聲說，每年到了年終，社福單位的慢飛天使們，都會期待著吃圍爐團圓飯，讓他更堅定要持續舉辦這個活動。他認為，在眾多企業好友、夥伴、協力廠商們全力支持下，活動一年接一年順利執行，也溫暖了更多孩子們的心。
陳志聲表示，即使大環境及房地產景氣低迷，人心處在不安的氛圍中減少了捐款額度，今年仍有137家企業及個人好友支持，台灣行動菩薩助學協會更號召了68位的志工協助，共同籌辦第18年「送愛心到人間」圍爐餐會，所獲得的善款也情趣禮品玩具全數捐給11家受贈的社福單位，購買各單位所需要設備。
當天活動現場，滿場的卡通人物及玩偶們與孩子們互動，捐贈物資加情趣入神奇寶貝球來創造驚喜，還有玩偶的舞動禮物車等精采表演，讓所有社福單位的大小朋友，在充滿歡笑聲中，度過快樂又溫馨的一天。
今年送愛心到人間物資由33家共同主辦及104家協辦，共送出4部汽車、電動機車及機車12部、輔具及輔助器材、電腦設備、餵食椅、洗烘衣機、3C科技輔助等數百項禮品。主辦單位也準備了紅包、卡通毛毯、糖果餅乾、送給孩子，讓他們提早收到壓歲錢，也能感受到社會的溫暖。
工商時報【譚淑珍╱台北報導】
為求得年金改革共識，也讓逾百萬家工商企業界能緩一口氣，不至窒息，工商團體負責人今（10）日將向國家年金改革委員會召集人陳建仁強烈建議，雇主負擔勞保費率比率至少應由現行70％適度調降為60％，政府負擔比則由10％調整為20％，勞方則維持20％。
年金改革各方「歧」見大、衝突也多，為求得共識，副總統陳建仁今天以「國家年金改革委員會召集人」身份邀約包括工總、中小企業總會、工業區廠商聯合總會及工商協進會等負責人到府，就勞保年金改革一事進行研商。
由於勞保年金改革，不僅涉及百萬勞工退休後的生計，更影響百萬企業的生存與社會的安定，工商團體負責人一致表示，確有改革的必要性，因此，只要對勞資政三方的負擔合理，「我們絕對會全力支持」。
否則，以目前雇主負擔70％的比率，未來勞保年費又將從2018年開始逐年以增加0.5％或1％的比率，連續調漲至2035年，最高費率為18.5％，工商團體估算發現，到2035年的18年期間企業整體負擔將因此增加1兆258億元或1兆8,097億元，平均每年增加581億元或1,005億元。
工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻直言，在一例一休已造成企業成本大幅提高下，基本工資未來又將逐年提升、健保費率也將連動調升下，企業又要負擔70％的比率，「都要窒息了！」
工商真人娃娃團體也以據經濟部2016年中小企業白皮書的數據換算，佔到97.69％的中小企業僱用人數為875萬9千人，是整體就業人數的86％，按比率，勞保年費調0.5％或1％，中小企業平均每年增加的勞保成本是499.66或864.3億元，這數字聽得一位工商團體負責人直呼「頭皮會發麻」！
秦嘉鴻指出，照顧勞工是企業的責任，也是政府的責任，不能將重責全都放在企業肩上，況且，依《勞工保險條例》第69條，有明文規定：勞保若有財務缺口，政府應審核撥補，而政府對其他社會保險都有依法執行撥補，就是沒有對勞保有執行撥補的動作，這也是某種形式的不公平。
他因而主張，政府應編預算提高負擔比率，並適度調整企業的負擔比，讓台灣逾百萬家企業家數都能緩一口氣，若企業都感到「窒息」，對經濟發展是負面的。
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